転職について、転職した回数は少ないほうがいい、必ずしもそうとは限りません。転職をした回数よりも、その人の成果や実績、ポテンシャル等をみる場合が多いようです。転職回数が多い場合には、転職理由がある程度もっともな理由であったり、貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえることで転職回数の非を回避する事ができるかもしれません。転職する時には、業界も職種も変更する場合は、十分に考えて結論を出すのが必要かと思われます。
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